院内培养的医生，可以给予一些照顾，留出来成长空间。可是院外招聘来的那些，就得是实打实的，来就能战的存在。
这样的人都是人才啊，可不会那么随便的跳槽。
说说聊聊的，来到了会议室。跟认识的那些科室主任们问候了一下，他就捡着最不起眼的地方规规矩矩的坐好。
现在已经不是以前的规培医生了，得守着规矩来才行。
又等了一会儿，陈振兴和李明武、周志勇三人走了进来，这也宣告着今天的这个例会正式开始。
“大家都很忙，我就捡重要的事情说。”陈振兴开口了。
“第一个事情就是马上过节了，要督促好每个人。根据我们往年的经验来见，越是过节的时候越容易出岔子。”
“第二个事情，还是老生常谈的规培工作。学院对于规培工作同样很重视，将来有些医学生们是否能够留校，规培表现也会作为一个考量标准。”
“所以大家回去以后要把这个事情再抓一抓，有时候咱们稍一放松，下边的人就跟着放鹰了。规培质量如果提高不上来，也会影响到我们院将来的发展。”
“再有的一个事情，就是各个科室的医疗用品浪费现象还得抓一抓。开源节流并行，我们才能多节省出来一些资金。”
“也不用喊什么口号了，都是在二院工作了多年的老人。一到过年是什么样的心情肯定都理解，还是咱们的老规矩，非必要情况，都要给我钉在一线上。”
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